CONDITIONS :
• Etre titulaire du BAC+3 (Licence),
• Etre de nationalité française ou ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne,
• Avoir un casier judiciaire vierge,
• N’être atteint d’aucune infirmité ou maladie incompatible avec le service de l’enseignement en classe maternelle ou élémentaire.
RECRUTEMENT :
Les candidats sont convoqués pour un entretien de motivation à l’issue duquel ils peuvent obtenir le préaccord collégial (accord pour une nomination dans un établissement de l’Enseignement Catholique).
PRECISIONS COMPLEMENTAIRES :
Les candidats aux suppléances doivent être disponibles (sauf motif valable) toute l’année scolaire et doivent accepter toutes les propositions de suppléances en Vendée.
Les chefs d’établissement, directeurs d’école, ainsi que les enseignants peuvent apporter les aides, les conseils, le soutien qui permettront d’exercer la responsabilité de suppléant.
Des actions de formation sont également proposées par le Service Pédagogique de la Direction de l’Enseignement Catholique.
La rémunération sera versée par l’administration sur la base de l’indice 291 de la fonction publique.
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES :
Les suppléants recrutés par la Direction de l’Enseignement Catholique doivent s’inscrire dans la perspective d’un projet professionnel dans l’enseignement, soit en envisageant une formation, soit en passant le concours interne pour le 1er degré, après 3 ans de suppléances.
Des précisions relatives à la formation des maîtres et aux différents concours de titularisation sont disponibles sur le site de l’Institut l’Aubépine .
Exercer des suppléances en école constitue une expérience qui permet de confirmer ou non un projet professionnel d’enseignement dans le Premier Degré. Pour autant, cette situation doit rester temporaire (maximum de trois années souhaité).
