CONDITIONS :
• Etre titulaire du BAC+3 (Licence),
• Etre de nationalité française ou ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne,
• Avoir un casier judiciaire vierge,
• N’être atteint d’aucune infirmité ou maladie incompatible avec le service de l’enseignement en classe maternelle ou élémentaire.
RECRUTEMENT :
Les candidats sont convoqués pour des tests et un entretien de motivation à l’issue desquels ils seront éventuellement recrutés.
PRECISIONS COMPLEMENTAIRES :
Les candidats aux suppléances doivent être disponibles (sauf motif valable) toute l’année scolaire et doivent accepter toutes les propositions de suppléances en Vendée.
Il est indispensable que les candidats aient un véhicule. En cas de besoin, des possibilités d’hébergement peuvent être proposées sur place.
Les directeurs d’écoles ainsi que les enseignants peuvent apporter les aides, les conseils, le soutien qui permettront d’exercer la responsabilité de suppléant.
Des actions de formation sont également proposées par le Service Pédagogique de la Direction de l’Enseignement Catholique.
La rémunération sera versée par l’administration sur la base de l’indice 290 de la fonction publique.
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES :
Les suppléants recrutés par la Direction de l’Enseignement Catholique doivent s’inscrire dans la perspective d’un projet professionnel dans l’enseignement.
Des précisions relatives aux conditions de recrutement en 1° année du C.F.P. et aux différents concours de titularisation sont communiquées en cours d’année scolaire.
Exercer des suppléances en école est une manière positive de valider un projet professionnel. Mais ce ne peut être qu’une situation temporaire (maximum trois années de suppléance pour obtenir l’entrée au CFP ou les concours).
